Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là một bước quan trọng giúp họ tiếp tục làm việc hợp pháp tại các doanh nghiệp đã cấp phép. Giấy phép lao động không chỉ là giấy tờ pháp lý mà còn là cơ sở để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong môi trường làm việc. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu trong bài viết hướng dẫn chi tiết về thủ tục gia hạn giấy phép lao động này nhé!

Thu hồi giấy phép lao động (GPLĐ) là một quy trình quan trọng trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, diễn ra trong hai trường hợp chính: chấm dứt hợp đồng lao động hoặc vi phạm quy định lao động. Doanh nghiệp cần chủ động thựca hiện việc thu hồi GPLĐ trong vòng 15 ngày kể từ khi người nước ngoài nghỉ việc, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải tiến hành thủ tục xuất cảnh cho lao động nước ngoài sau khi thu hồi GPLĐ. Hãy cùng AZTAX tham khảo bài viết dưới đây nhé!

Mẫu số 09/PLI, giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, đã được ban hành theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là mẫu tài liệu mà doanh nghiệp cần sử dụng để xin xác nhận cho những người nước ngoài không cần cấp giấy phép lao động. Trong bài viết này, dịch vụ làm giấy phép lao động AZTAX sẽ cung cấp thông tin mới nhất cùng hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu này. Mời bạn tham khảo để hiểu rõ hơn về quy trình này!

Người nước ngoài có thể đổi bằng lái xe sang bằng lái Việt Nam không? Thủ tục đổi bằng lái xe cho người nước ngoài yêu cầu những quy trình gì? Làm sao để chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết? Tất cả các thắc mắc này sẽ được AZTAX giải thích chi tiết trong nội dung dưới đây.

Với chính sách kinh tế thị trường ngày càng cởi mở, hiện nước ta đang miễn giấy phép lao động cho khoảng 20 trường hợp người nước ngoài tới Việt Nam làm việc. Nhiều doanh nghiệp còn thắc mắc liệu chuyên gia, lao động nước ngoài mà họ thuê có thuộc diện miễn không, cũng như điều kiện và thủ tục xin xác nhận miễn giấy phép lao động. Bài viết này AZTAX sẽ giúp bạn giải đáp tất cả các thắc mắc đó.

Quá trình tuyển dụng yêu cầu doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài để gửi đến cơ quan có thẩm quyền, nhằm thực hiện kiểm tra và xác nhận theo đúng quy định pháp luật. Trong những năm gần đây, Việt Nam đã trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn cho người nước ngoài sinh sống và làm việc. Để quản lý và sử dụng lao động nước ngoài một cách hiệu quả, các doanh nghiệp cần có trách nhiệm lập báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo quy định hiện hành. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu về mẫu báo cáo này nhé!

Thời hạn cấp giấy phép lao động là một vấn đề quan trọng mà cả lao động nước ngoài lẫn người sử dụng lao động tại Việt Nam đều rất quan tâm, bởi mức phạt cho việc hết hạn giấy phép lao động có thể rất cao. Vậy thời hạn giấy phép lao động kéo dài bao lâu? Trong bài viết này, AZTAX sẽ cung cấp thông tin chi tiết để giúp bạn hiểu rõ hơn về thời hạn của giấy phép lao động. Hãy cùng tìm hiểu nhé!

Hợp đồng lao động với người nước ngoài ngày càng trở nên thiết yếu trong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Để đáp ứng nhu cầu về nhân lực có trình độ và chuyên môn cao, việc tuyển dụng lao động nước ngoài đang gia tăng mạnh mẽ, đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật về hợp đồng lao động. Bài viết dưới đây của AZTAX sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan và thông tin quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động với người nước ngoài.

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được quy định cụ thể trong Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Việc hiểu rõ về điều kiện và quy trình gia hạn giấy phép lao động là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Đặc biệt trong bối cảnh tăng cường hợp tác quốc tế và sự cần thiết của nguồn lao động nước ngoài trong nhiều lĩnh vực, việc gia hạn giấy phép lao động trở nên càng cần thiết hơn. Hãy để AZTAX cập nhật ngay đến bạn những thông tin mới nhất về mẫu đơn này để đảm bảo quá trình làm việc diễn ra thuận lợi và đúng pháp luật. Cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé!

Có được sử dụng người nước ngoài không có giấy phép lao động tại Việt Nam không? Với sự phát triển của nhiều ngành nghề, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã mở rộng việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Điều này đã tạo ra câu hỏi quan trọng cho các doanh nghiệp và người lao động: có thể sử dụng người nước ngoài không có giấy phép lao động hay không? Để giải đáp thắc mắc này, mời quý doanh nghiệp cùng AZTAX tham khảo bài viết dưới đây để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này!