Thủ tục thu hồi giấy phép lao động – 2024
Thu hồi giấy phép lao động (GPLĐ) là một quy trình quan trọng trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, diễn ra trong hai trường hợp chính: chấm dứt hợp đồng lao động hoặc vi phạm quy định lao động. Doanh nghiệp cần chủ động thựca hiện việc thu hồi GPLĐ trong vòng 15 ngày kể từ khi người nước ngoài nghỉ việc, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải tiến hành thủ tục xuất cảnh cho lao động nước ngoài sau khi thu hồi GPLĐ. Hãy cùng AZTAX tham khảo bài viết dưới đây nhé!
1. Các trường hợp phải thu hồi giấy phép lao động
Theo Điều 20 Nghị định 152/2020, có 9 trường hợp cụ thể dẫn đến việc thu hồi GPLĐ:
- Giấy phép lao động hết thời hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung hợp đồng lao động không khớp với GPLĐ đã cấp.
- Làm việc không đúng với nội dung GPLĐ.
- Hợp đồng lao động đã hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Có thông báo từ phía nước ngoài về việc thôi cử lao động.
- Doanh nghiệp, tổ chức hoặc đối tác phía Việt Nam chấm dứt hoạt động.
- Không tuân thủ quy định tại Nghị định 152/2020.
- Người nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam, ảnh hưởng đến an ninh và trật tự xã hội.
2. Hồ sơ thu hồi giấy phép lao động
Doanh nghiệp cần chuẩn bị các giấy tờ sau để thực hiện thủ tục thu hồi GPLĐ:
- Giấy phép lao động đã cấp (bản gốc).
- Công văn ghi rõ lý do thu hồi GPLĐ (bản chính có xác nhận công ty).
- Giấy tờ chứng minh lý do thu hồi GPLĐ.
Trong trường hợp thu hồi do vi phạm quy định, cơ quan quản lý sẽ ra quyết định thu hồi và gửi về doanh nghiệp để thực hiện.
3. Thủ tục thu hồi giấy phép lao động
Nghị định 152/2020 quy định trình tự thu hồi GPLĐ như sau:
- Trường hợp GPLĐ hết hiệu lực: Doanh nghiệp phải thực hiện thu hồi GPLĐ trong vòng 15 ngày kể từ ngày hết hạn và nộp lại cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kèm theo văn bản lý do.
- Trường hợp vi phạm quy định: Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định thu hồi GPLĐ và thông báo cho doanh nghiệp thực hiện việc thu hồi.
4. Người nước ngoài không trả giấy phép lao động
Nếu người nước ngoài không trả GPLĐ gốc, doanh nghiệp vẫn cần làm thủ tục thu hồi như bình thường. Doanh nghiệp sẽ nộp văn bản giải trình lý do không thu hồi được GPLĐ gốc.
5. Cấp giấy phép lao động sau khi thu hồi
Nếu sau khi thu hồi GPLĐ mà công văn chấp thuận vị trí vẫn còn hiệu lực, doanh nghiệp có thể xin cấp GPLĐ cho người mới theo vị trí đó. Hồ sơ xin cấp GPLĐ cho người mới sẽ tương tự như hồ sơ cấp lần đầu.
6. Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài
AZTAX chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thủ tục cho người nước ngoài, bao gồm:
- Cấp lại, cấp mới, gia hạn giấy phép lao động (work permit).
- Miễn giấy phép lao động.
- Xin visa nhập cảnh và gia hạn visa cho người nước ngoài tại Việt Nam.
- Cấp thẻ tạm trú và thu hồi thẻ tạm trú.
Trên đây là những thông tin liên quan đến việc thu hồi giấy phép lao động, bao gồm các trường hợp cụ thể áp dụng cho người nước ngoài. Qua bài viết này, hy vọng quý khách hàng sẽ nắm rõ các quy định pháp luật và được hướng dẫn chi tiết về trình tự thủ tục nhằm đảm bảo tuân thủ đúng các yêu cầu mà pháp luật đã đề ra. Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn, có thắc mắc chưa rõ, hoặc cần hỗ trợ trong các vấn đề pháp lý khác, hãy liên hệ ngay với AZTAX để nhận được sự trợ giúp nhanh chóng và tận tình nhất.
