Thông tin
Tin tức
Chuyển bằng lái xe Mỹ sang Việt Nam nhanh nhất 2024
Cách đổi giấy phép lái xe quốc tế online nhanh chóng, chính xác nhất
Hướng dẫn cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Thủ tục xin công văn bảo lãnh người nước ngoài nhập cảnh
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Thủ tục xin công văn nhập cảnh cho người nước ngoài tại Việt Nam
Thời hạn cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Thống kê
Đang online
4
Hôm nay
3
Hôm qua
38
Tổng truy cập
2268
Tổng sản phẩm
0
0 - 120,000 đ
Hợp đồng lao động với người nước ngoài – Cập nhật mới nhất
Hợp đồng lao động với người nước ngoài ngày càng trở nên thiết yếu trong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Để đáp ứng nhu cầu về nhân lực có trình độ và chuyên môn cao, việc tuyển dụng lao động nước ngoài đang gia tăng mạnh mẽ, đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật về hợp đồng lao động. Bài viết dưới đây của AZTAX sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan và thông tin quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động với người nước ngoài.
1. Tổng quan về hợp đồng lao động với người nước ngoài
1.1 Định nghĩa hợp đồng lao động
Theo Điều 13, Mục 1 của Bộ Luật Lao Động 2019, hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc có trả lương, bao gồm điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng này có thể được đặt tên khác nhưng vẫn thể hiện rõ ràng các điều kiện làm việc có trả lương.1.2 Định nghĩa hợp đồng lao động với người nước ngoài
Hợp đồng lao động với người nước ngoài là loại hợp đồng được ký kết giữa nhà tuyển dụng và người lao động mang quốc tịch nước ngoài. Hợp đồng này thường được áp dụng khi có nhu cầu tuyển dụng lao động từ quốc gia khác vào thị trường lao động tại Việt Nam.2. Các yếu tố cần có trong hợp đồng lao động với người nước ngoài
Một hợp đồng lao động với người nước ngoài cần có những yếu tố sau để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nhập cư:- Thông tin cá nhân: Bao gồm tên, quốc tịch, địa chỉ và các thông tin khác của người lao động.
- Nhiệm vụ và trách nhiệm công việc: Xác định rõ công việc, trách nhiệm và quyền hạn của người lao động.
- Thời gian làm việc: Quy định số giờ làm việc, các quy định về làm thêm giờ và nghỉ ngơi.
- Mức lương và phúc lợi: Thông tin về mức lương, bảo hiểm, trợ cấp ăn trưa, chỗ ở, và các phúc lợi khác.
- Điều khoản kỷ luật và chấm dứt hợp đồng: Quy định về việc xử lý vi phạm và điều kiện chấm dứt hợp đồng.
- Quy định pháp lý: Các quyền và trách nhiệm pháp lý trong trường hợp có tranh chấp.
3. Phương pháp soạn thảo hợp đồng lao động với người nước ngoài
Sau khi nhận giấy phép lao động, nhà tuyển dụng phải ký kết hợp đồng bằng văn bản với người lao động trước ngày bắt đầu làm việc, dựa trên các quy định tại Nghị Định 145/2020/NĐ-CP. Các thành phần cần có trong hợp đồng bao gồm:- Công việc và địa điểm làm việc: Được thống nhất theo giấy phép lao động đã cấp.
- Thời hạn hợp đồng: Thời gian thực hiện hợp đồng cụ thể.
- Nội dung về tiền lương và thời gian làm việc: Cần được ghi rõ ràng.
- Bảo hiểm và đào tạo: Các quy định về bảo hiểm và đào tạo nâng cao tay nghề.
4. Quy định ký hợp đồng lao động với người nước ngoài
4.1 Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Theo Điều 151, Bộ Luật Lao Động năm 2019, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện như đủ 18 tuổi, có trình độ chuyên môn, sức khỏe tốt, và có giấy phép lao động hợp lệ.4.2 Thời hạn hợp đồng lao động
Thời hạn hợp đồng lao động không được vượt quá thời gian của giấy phép lao động và có thể được gia hạn nhiều lần theo thỏa thuận giữa hai bên.4.3 Các trường hợp chấm dứt hợp đồng
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng bao gồm hết hạn hợp đồng, hoàn thành công việc, thỏa thuận giữa hai bên, và nhiều trường hợp khác theo quy định của pháp luật.5. Điểm khác biệt giữa hợp đồng lao động với người nước ngoài và hợp đồng lao động thông thường
Hợp đồng lao động với người nước ngoài có sự khác biệt rõ rệt so với hợp đồng lao động thông thường, đặc biệt về quy trình thủ tục, giấy tờ cần thiết, cũng như điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi. Đặc biệt, việc chú trọng ngôn ngữ và văn hóa là rất cần thiết để đảm bảo sự hiểu biết và tuân thủ các quy định.Hợp đồng lao động với người nước ngoài đóng vai trò thiết yếu trong việc bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và nhà tuyển dụng. Nếu quý khách cần thêm thông tin chi tiết về dịch vụ tư vấn và soạn thảo hợp đồng lao động cho người nước ngoài, vui lòng liên hệ với AZTAX qua số HOTLINE: 0932 383 089 để được hỗ trợ kịp thời!
TIN TỨC KHÁC
