Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là một quá trình thiết yếu cho cả doanh nghiệp và người lao động. Để đảm bảo tính hợp pháp, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện, bao gồm có giấy phép lao động, thị thực hợp lệ và các giấy tờ liên quan theo quy định của pháp luật Việt Nam. Quá trình xin cấp giấy phép lao động thường đòi hỏi nhiều bước như chuẩn bị hồ sơ, xác minh thông tin và nộp tại cơ quan chức năng. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu chi tiết về thủ tục này để giúp doanh nghiệp và người lao động tránh các rắc rối pháp lý, đồng thời đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và thuận lợi.
Theo Điều 151 Bộ Luật Lao Động 2019, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:
Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, ngoài các giấy tờ tùy thân như visa nhập cảnh và hộ chiếu, người nước ngoài cần các giấy tờ sau:
Là giấy tờ quan trọng để chứng minh quyền làm việc. Người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động được cấp bởi Bộ hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam, trừ các trường hợp được miễn theo Điều 154 Bộ Luật Lao Động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:
Cung cấp cho người nước ngoài quyền cư trú có thời hạn tại Việt Nam.
Điều kiện cấp thẻ tạm trú:
Cung cấp quyền cư trú không thời hạn tại Việt Nam cho người lao động nước ngoài.
Điều kiện cấp thẻ thường trú:
Trên đây, AZTAX đã tổng hợp quy trình hoàn tất các thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một việc phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với nhiều cơ quan, ban ngành khác nhau. Để có thêm thông tin chi tiết và nhận hỗ trợ cần thiết, xin vui lòng liên hệ với AZTAX qua số HOTLINE: 0932 383 089. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn!
Vui lòng đợi ...