Thủ tục làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc 2024

Quy trình làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc là một bước quan trọng đối với những lao động từ đất nước này muốn làm việc tại Việt Nam. Thủ tục này không chỉ bảo đảm tính hợp pháp mà còn bảo vệ quyền lợi của họ trong quá trình làm việc. AZTAX xin cung cấp thông tin chi tiết về các yêu cầu pháp lý và các bước cần thực hiện để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mời bạn theo dõi bài viết sau!

Giấy phép lao động là tài liệu cần thiết cho người lao động nước ngoài để làm việc hợp pháp tại Việt Nam trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu lao động Trung Quốc làm việc mà không có giấy phép, họ sẽ bị xử phạt theo quy định tại Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP với mức phạt cụ thể như sau:

• Phạt tiền: Từ 15 đến 25 triệu đồng.
• Buộc xuất cảnh hoặc trục xuất: Lao động có thể bị yêu cầu xuất cảnh hoặc bị trục xuất khỏi Việt Nam.

Người lao động Trung Quốc cần đáp ứng một số điều kiện sau để được cấp Giấy phép lao động:

• Trình độ chuyên môn: Có tay nghề và kinh nghiệm phù hợp.
• Sức khỏe: Cần có giấy khám sức khỏe chứng nhận đủ điều kiện.
• Lịch sử vi phạm: Không có tiền án tiền sự tại Việt Nam.
• Lý lịch rõ ràng: Phải có lý lịch trong sạch tại cả Việt Nam và quốc gia khác.
• Diện làm việc: Phải thuộc các diện như quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật cao hoặc giám đốc công ty.

Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cũng cần có văn bản đồng ý sử dụng lao động này. Cụ thể:

• Đối với nhà quản lý hoặc giám đốc: Cần có quyết định bổ nhiệm, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương và quy chế công ty.
• Đối với chuyên gia: Cần có bằng đại học trở lên và giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm (cần hợp pháp hóa lãnh sự).
• Đối với lao động kỹ thuật: Cần có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành tối thiểu 1 năm và giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong chuyên ngành (cũng yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự).

Người lao động Trung Quốc cần chuẩn bị hồ sơ với các tài liệu sau:

• Bản sao công chứng hộ chiếu.
• Hai ảnh chân dung kích thước 4x6cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng.
• Giấy chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.
• Mẫu đơn xin cấp Giấy phép lao động.
• Giấy khám sức khỏe từ các bệnh viện được chỉ định.
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không có án tích tại Việt Nam và nước ngoài (còn hiệu lực không quá 6 tháng).
• Giấy tờ chứng minh tư cách là chuyên gia, lao động kỹ thuật, hoặc quản lý.

Doanh nghiệp bảo lãnh cần xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước khi nộp hồ sơ. Quy trình thực hiện gồm các bước:

• Bước 1: Chuẩn bị giấy tờ cần thiết và đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web công ty và cục việc làm ít nhất 15 ngày trước khi tuyển dụng.
• Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép tại Bộ hoặc Sở Lao động nơi người lao động dự kiến làm việc, ít nhất 15 ngày trước ngày bắt đầu làm việc.
• Bước 3: Nhận kết quả cấp giấy phép. Hồ sơ sẽ được xử lý trong vòng 5 ngày làm việc. Nếu không được cấp phép, sẽ có thông báo lý do từ chối.

Người nộp hồ sơ cần thanh toán lệ phí tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, với mức phí cụ thể như sau:

• Cấp mới Giấy phép lao động: 600.000 VNĐ.
• Cấp lại Giấy phép lao động: 450.000 VNĐ.

Người lao động có thể nộp hồ sơ tại các địa chỉ sau, tùy thuộc vào từng trường hợp:

• Tại Hà Nội: Cục việc làm, Sở Lao động – Thương binh và xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp.
• Tại TP. Hồ Chí Minh: Cục việc làm, Sở Lao động – Thương binh và xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp.

AZTAX cung cấp dịch vụ xin Giấy phép lao động cho lao động Trung Quốc với quy trình chuyên nghiệp, bao gồm:

• Liên hệ và tư vấn ban đầu.
• Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ.
• Kiểm tra hồ sơ và chuẩn bị tài liệu.
• Nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng.
• Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ.
• Giao Giấy phép lao động tận nơi.
• Hỗ trợ gia hạn nếu cần.

Chúng tôi hy vọng rằng những thông tin chi tiết và hướng dẫn cụ thể về thủ tục làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc trong bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động Trung Quốc dễ dàng thực hiện các bước cần thiết. Điều này không chỉ đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật mà còn góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế của cả hai quốc gia. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian theo dõi bài viết. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào về giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay với AZTAX qua HOTLINE: 0932.383.089 để nhận được sự hỗ trợ tận tình!