Giấy khám sức khỏe để lấy giấy phép lao động kết luận sức khỏe loại 2 có phù hợp quy định pháp luật?

Việc có giấy khám sức khỏe để lấy giấy phép lao động tại Việt Nam là yêu cầu bắt buộc đối với người nước ngoài. Theo quy định của pháp luật, công dân nước ngoài cần phải có giấy phép lao động hợp pháp để có thể làm việc và đăng ký tạm trú tại đây. Dưới đây là những thông tin chi tiết về giấy khám sức khỏe cho người nước ngoài do AZTAX chia sẻ.

1. Nhà nước có những chính sách như thế nào về lao động?

Căn cứ vào Điều 4 của Bộ luật Lao động 2019, chính sách của Nhà nước về lao động được quy định như sau:

• Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như những người làm việc không có quan hệ lao động, khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn so với quy định pháp luật.
• Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng và nâng cao trách nhiệm xã hội.
• Tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo việc làm, dạy nghề và học nghề, đồng thời thu hút lao động cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.
• Phát triển và phân bố nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng nghề cho người lao động.
• Hỗ trợ duy trì và chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động, ưu đãi cho những người có trình độ chuyên môn cao.
• Phát triển thị trường lao động, đa dạng hóa các hình thức kết nối cung cầu lao động.
• Khuyến khích đối thoại và thương lượng tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
• Đảm bảo bình đẳng giới và xây dựng chính sách bảo vệ lao động nữ, người khuyết tật, lao động cao tuổi, và lao động chưa thành niên.

2. Giấy khám sức khỏe khám người nước ngoài chỉ có kết luận là sức khỏe loại 2 thì có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Căn cứ vào Điều 9 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm:

• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền tại Việt Nam hoặc nước ngoài cấp, có giá trị trong 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ, hoặc giấy chứng nhận đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận rằng người lao động nước ngoài không đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích, hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Việt Nam hoặc nước ngoài. Văn bản này phải được cấp không quá 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ.
• Các tài liệu chứng minh người lao động là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, hoặc lao động kỹ thuật theo quy định.

Như vậy, giấy khám sức khỏe cần có kết luận đủ sức khỏe để đáp ứng yêu cầu pháp luật. Nếu giấy khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ có kết luận sức khỏe loại 2, công ty cần liên hệ với bệnh viện để bổ sung thông tin kết luận về sức khỏe của người nước ngoài.

3. Trường hợp giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì có cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự hay không?

Căn cứ theo khoản 10 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm d khoản 13 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, quy định về hợp pháp hóa lãnh sự và chứng thực giấy tờ như sau: Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp miễn hợp pháp hóa theo điều ước quốc tế mà cả Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên, hoặc theo nguyên tắc có đi có lại, hoặc theo quy định của pháp luật. Giấy này cũng cần được dịch sang tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Trên đây là tất cả thông tin liên quan đến giấy khám sức khỏe để lấy giấy phép lao động mà AZTAX đã tổng hợp. Việc có giấy khám sức khỏe là yêu cầu bắt buộc để hoàn tất thủ tục xin giấy phép lao động. Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp những thông tin hữu ích cho quý khách. Nếu quý khách có bất kỳ câu hỏi nào, xin vui lòng liên hệ ngay với AZTAX để được tư vấn và giải đáp nhu cầu một cách nhanh chóng và hiệu quả.